安徽淮北朔里矿业公司党建活动充满活力,党员先锋队

朔里矿业公司党委围绕中心积极组织开展丰富多彩的党建活动,充分发挥了党组织的政治优势,促进企业健康发展。

打造“党员先锋队”为安全引航

为进一步找准党建工作与安全生产的最佳结合点,近年来,该公司以为党员过“政治生日”为契机,组织612名党员开展安全“五个一”活动,即:提一条安全建议,编一条安全谜语,讲一则安全故事,写一句安全感言,查一条安全隐患。公司党委每季度对党员安全“五个一”开展情况分类汇总,并通过公司网站进行编发;坚持开展党员集中巡岗活动,巡岗小组每月坚持深入井下巡岗8次以上,2013年以来,他们共查出各类安全隐患100多条,有效促进了安全生产。

澳门新葡亰赌全部网址,淮北矿业工程建设公司煤巷项目部党支部始终坚持加强党员队伍建设,通过强化教育提升素养,创新管理增强凝聚力,丰富活动激发战斗力,打造“党员先锋队”,在团结带领职工攻坚克难、安全生产中充分发挥了榜样示范引领作用,有力促进安全生产工作。

同时,朔里矿业公司党委坚持把开展“支部创星上台阶,党员争星当先锋”活动作为重头戏,他们打破了传统的“一刀切”的党建管理模式,提出了基层支部“星级”建设、“梯级”管理达标升级创建模式。为强化目标管理,公司党委把“创星争星”活动细化为“五好”、“五星”,分系统提出定性、定量的指标要求,制定了20个考核项目,105条考核标准,增加了一票否决项目和加分项目,同时,将“创星争星”活动考核结果与管技人员年度履职、“六五五”等考核挂钩;
按照“正排抓典型,倒排抓帮扶”的原则,依照“星级”评价结果,对不同“星级”的党支部和党员实行梯级管理,分级分类抓提升。将四星级以上作为一个层级,抓好经验,总结提升和示范推广;将三星级作为一个层级,加强工作督导,提升创建水平;二星级以下作为一个层级,实施帮扶指导,夯实基础工作,依靠高星级的引力和低星级的压力达到全面提升。

重教育提升素质。项目部党支部坚持把不断提高党员队伍的能力素质教育作为保持“先进性”的重要手段,坚持利用党员干部学习日、党课组织学习《党章》、党报党刊上的理论文章。先后开展了“保持党员纯洁性”、“创先争优”和“党支部、党员创星争星”等系列活动,引导全体党员增强党性意识、奉献意识、大局意识,立足岗位建功立业,党员干部在工作中处处走在前、干在前,在职工中竖起了标杆,形成了“一个党员一面旗”良好局面。

该公司党委还因势利导,延伸创建活动触角,以“点亮一盏灯、带好一个班、树起一面旗”为目标,在公司160个班组和617名党员中开展了“党员示范岗”、“党员安全责任区”、“党员之星”等活动。截至目前,公司消灭了党员空白班组,2013年以来,共有10家五星级党支部、10家党员示范岗、40名五星级党员和72名四星级党员受到了表彰奖励,公司上下营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围,形成了支部共建、党员共创、和谐奋进的创争局面。

严管理凝聚合力。项目部党支部针对党员,分布在各个生产班队实际,党支部坚持不断充实健全完善《党员目标管理考核办法》,加大“党员示范岗”建设力度,建立了管理牌板和考核细则,把每个党员的工作业绩与其所在班组、岗位的安全、质量、成本、工作量紧密联挂,进行考核,激励每个党员带头站安全岗、站标准岗、站优质岗、站降耗岗、站创效岗,以实际行动带领职工共同建功立业。

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