川煤集团攀煤太平矿不断创新工会工作,平庄煤业红庙矿工会与基层工会签订目标化管理责任状

川煤集团攀煤太平矿不断创新工会工作

平庄煤业红庙矿工会与基层工会签订目标化管理责任状

近年来,川煤集团攀煤太平矿工会始终坚持“依靠”方针,高举了“维护”大旗,认真履行了工会的“四项职能”,始终按照年度矿“两代会”确立的各项工作目标,结合矿井安全生产、经营管理、企业文化、平安和谐矿区建设等实际,充分发挥基层工会工作的优势,以“围绕目标抓宣传、围绕安全抓教育、围绕生产抓竞赛、围绕煤质抓提升、围绕成本抓控制、围绕消耗抓节约、围绕中心抓服务、围绕主题抓活动、围绕矿务抓公开、围绕自身抓建设”为工作的突破口,创造性地开展工作,推动了该矿“两个文明建设”的健康发展。

为全面贯彻国电集团公司、平庄煤业工会工作会议精神,进一步调动基层工会工作积极性,切实发挥工会组织在推动全矿全面发展中的积极作用,近日,红庙矿工会与基层单位工会签订了2012年工会目标化管理责任状,对基层工会工作提出了明确要求。

一、围绕目标抓宣传。为了让员工人人知晓工作目标,个个明白岗位任务,全力以赴地完成年度目标任务和各项经济技术指标,每年初,该矿都印发了《矿形势任务宣传教育》学习资料,利用广播电视、黑板报、橱窗等工具进行强势宣传。通过扎实的形势任务宣传,增强了全员主动完成任务的信心和决心。

澳门新葡亰赌全部网址,该责任状明确了工会工作目标,确定了工会工作的主要任务。即围绕全矿生产建设的中心工作,以“安康杯”竞赛、“明星班组”竞赛和多种形式的劳动竞赛为载体,大力开展群众安全活动,团结动员广大职工在实现红庙矿全面发展中建功立业;以“岗位练兵、技术比武”活动为契机,最大限度地激发员工的学习热情和创造活力,培养打造高素质员工队伍;突出履行维护职能,加强民主管理,抓好矿职代会和会员代表大会的换届选举工作;深入落实“三个普遍”,构建和谐劳动关系,提高工会组建率和职工入会率,有序推进工资集体协商工作;开展“十大杰出矿工”和“和谐家庭”评选活动,为党的十八大召开营造良好的舆论氛围;深入开展困难帮扶工作,积极推动惠民工程,增强企业的凝聚力和向心力;加强企业文化建设,深入实施文体娱乐工程,不断满足广大员工日益增长的精神文化需求;全面落实工会规范化建设,加强工会目标化责任考核机制建设,推动工会系统创先争优,提升工会工作整体水平。同时规定了存在问题单位不得评为“模范工会”和优秀工作的条件。要求基层工会严格执行《红庙矿工会工作目标责任考评管理办法》,矿工会将根据日常检查考核得分情况,按照定量和定性考核内容进行综合考评,年末评先进行表彰奖励。

二、围绕安全抓教育。该矿工会始终做到安全教育不放松。一是坚持了每月工作例会的安全教育不放松;二是坚持了各单位每周一安全活动日上进行安全教育的做法不放松;三是坚持了重大节日开展安全知识宣传教育活动不断线。

平庄煤业红庙矿工会 张长虹

三、围绕生产抓竞赛。该矿始终长期坚持不懈地开展劳动竞赛、班组竞赛、“学习白国周班组管理法安全竞赛”等活动。这些活动有力地促进了企业安全生产。

四、围绕煤质抓提升。为了加强煤质管理,提高经营效果,该矿牢牢抓住提升煤质的宣传和管理。从源头控制,提升煤质。同时强化生产线各面、各头、各点、各个关口、各个工序、各个环节的控制和管理力度,使煤质有了明显的提升。

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