小庄矿对拟提任中层管理人员提出新要求,小庄矿业公司对拟提任管理干部进行任前廉政法规考试

小庄矿对拟提任中层管理人员提出新要求

小庄矿业公司对拟提任管理干部进行任前廉政法规考试

3月19日,小庄矿对拟提任的15名中层管理人员进行了任前集体谈话和廉政考试。小庄矿党委书记宓伟凡组织谈话,并对拟提任人员的思想觉悟、理论学习、作风建设、业务素质等方面提出了更高的要求。

11月8日,陕西彬长集团小庄矿业公司对拟提任的35名副科级以上管理干部进行了任前集体谈话和廉政法规考试。35名新拟提任的管理干部多是5月份韩城划转到小庄矿业公司的管理人员,经过半年多的考察及公开竞聘后,择优录取。小庄矿党委书记宓伟凡担任主考,党群部人员负责现场监考。

在任前集体谈话时,宓伟凡结合矿上当前建设形势和领导干部应具备的素质,对新提任的中层管理人员提出四点要求和希望,一是加强学习,转变角色,履好职责。此次提任的年轻人居多,所以要更加严格的要求自己,尽快适应新岗位,把学到的理论知识与实践结合起来,学以致用,成为一专多能的复合型管理人员;二是转变作风,廉洁勤政,规范言行。要从自身做起,转变干部作风,增强执行力,彻底改变“发现不了问题的问题,有了问题束手无策的问题”,要从言行仪表、生活习惯、兴趣爱好等环节规范自己,做到廉政奉公,服务员工;三是多做实事,多做好事,务实求效。作为管理人员走向岗位后,要多做让员工感到温暖的好事、暖心事,要牢记服务宗旨,发扬民主作风,自觉接受监督;四是工作讲方法、讲艺术,重协调。在日常工作中要顾全大局,自觉维护班子、干群团结,说话做事要公平公道,讲究方式方法,积极创造和谐宽松的工作环境。

本次考试采用开卷形式,实行百分制,80分以上为合格。试题分为单项选择题、填空、判断题、问答题等,内容为《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及陕煤化集团、彬长集团有关制度文件等相关知识。

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