向阳矿党委三大工程助推党建工作登台阶,煤海党旗飘扬

向阳矿党委“三大工程”助推党建工作登台阶

煤海党旗飘扬

本网讯(刘永平)龙煤集团七台河分公司向阳矿充分发挥党委在企业思想政治工作的主导作用,实施“三大工程”,确保党务工作再上新台阶。

特约记者刘永平

堡垒工程。向阳矿结合自身党建工作实际,深化安全宣传教育,强化安全技术培训,按照管理精细化、党建效能化标准,从抓好班子、带好队伍入手,竭力打造出一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的矿井两级班子和一支率先垂范、乐于奉献、敢于亮剑的党员队伍以及一支遵纪守法、爱岗敬业、技能精湛、行动力强的员工队伍,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,井下建立党员安全责任区,把每位党员的工资收入同责任区的安全和质量表抓相挂钩,确保安全生产和安全质量标准化、“精品工程”建设更上一个台阶。

在企业”争生存、促发展、保安全、渡难关、”新形势下,如何紧密围绕这一中心,增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力,向阳煤矿党委把党建工作融入到管理运行机制中,成功探索了一条以活动促党建,以活动带党建,以活动强党建的创新之路,通过推行“一平、三树、四加强”工作法,使党的各项工作呈现勃勃生机

文化工程。“三违”行为导致事故频发的最根本原因就是没有树立正确的安全理念,该矿党委从多角度对员工的安全理念进行培育,除了利用板报、标语、条幅、宣传橱窗等形式,时刻在醒目的位置提醒员工之外,还将采取讨论和学习的形式,通过班前大课、岗位安全考核、安全知识竞赛、典型事故案例分析等方式,强化员工对安全理念的理解和认同。通过发挥文化理念的先导作用,逐步引导员工的安全行为,从而营造浓厚的安全文化氛围。

向阳煤矿党委从构建长效工作机制入手,按照把优秀员工培养成优秀的党员,把优秀的党员培养成游戏优秀的干部的思路,对党组织的工作内容、工作方法进行了改革,建立“一评、三树、四加强””的党建工作质量管理体系,以程序化的形式对党建工作进行梳理和整合,将党建工作的质量方针、质量目标转化成易于测评的指标考核体系,坚持做到在考核内容上求实;在考核形式上求活;在考核办法上求细;在考核标准上求严。“一评”就是每月对基层党组织的各项工作进行一次考评,按照向阳矿党委下发的《向阳矿党建思想政治工作量化考核方案》,组织部、宣传部、工会、纪委、等九个职能部门联合检查评比,对存在的问题现场“把脉”会诊,使基层党组织的工作在不断地创新中发展提高。“三树”就是树楷模、树典型,树楷模党员每月评选“十佳党员”进行表彰;树样板党支部每月召开现场会;树典型班组每月对选树“六好班组”召开交流会,使党员、基层党组织学有样板,干有标准。“四加强”就是加强党员队伍建设,加强“1+3”扩源工程和党员“三带、四有、无在前”活动,加强党员先锋岗、党员责任区建设,加强并党风廉政建设、加强职工亲情包保责任工作。

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