山西煤炭进出口西露天矿市级委员会狠抓创先争优活动促企业和谐升高,大力推动创先争优活动

深入开展创先争优活动 全心全意谋求煤矿发展

澳门新葡亰游戏app,平庄煤业西露天矿党委深化创先争优活动促企业和谐发展

同煤集团燕子山矿党委在集团公司党委的正确领导下,以加强党的基层组织建设为基础,深入开展“创先争优”活动,带领全体党员和干部员工转变观念,开拓创新,加强党性修养,进一步增强凝聚力。作为集团公司唯一一家山西省创先争优先进党组织,矿党委坚持把“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”贯穿始终,突出实践特色,创新方式方法,使该矿党委建设工作迈上了新台阶。

平庄煤业西露天矿党委在创先争优活动中,紧紧围绕班子建设、组织建设、思想作风建设,扎实开展“三级联创”活动,积极搞好安全生产,职工队伍建设取,助推了“创先争优”活动的深入开展,促进了企业和谐发展。

推动发展创先进,促进和谐争优秀。该矿通过深入动员认真学习,广大党员形成了立足本职创先争优的意识,自觉投入到争创“五星”级先进党组织,争做优秀共产党员活动中,积极开展各项工作。在开展创先争优活动中,矿党委不搞形式主义,不做表面文章,而是立足实际,坚持以人为本、实事求是,将活动的开展与“树标”党支部创建工作、学习型党组织创建工作有机的结合起来。通过加强党的组织建设,切实履行骨干班子的主要职能,努力把该矿党委工作提高到一个新水平,切实做到了开展创先争优活动和推动各项工作“两不误、两促进”。同时通过开展党员先锋岗、党员精品岗等创建活动,引导党员为矿分忧、为矿尽责、为矿奉献,为创建国家级文明单位做出贡献。

该矿党委紧紧围绕构建“五型一流”煤炭企业中心,坚持创先争优同企业生产经营实际紧密结合。充分发挥各级党组织、广大党员的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,全矿各级党组织和广大党员团结带领员工群众认真落实科学发展观,不断深化创先争优活动,推动了企业科学发展。横采内排、陡帮开采成功实施,延长了西露天矿服务年限,创造了可观的经济价值和社会效益。2010年采煤完成了262万吨;剥离完成300.5万立方米,超计划80.5万立方米;实现利润10887万元;职工人均收入同比提高6000多元。2011年,采煤完成280.8万吨,同比超38万吨;剥离378.8万立方米,同比超78.3万立方米;实现收入(不含税)70464万元,同比提高20009万元;实现利润25045万元,同比增利14158万元;职工人均同比增收5564元。今年以来,该矿生产和销售煤炭170.3万吨,实现利润1.61亿元。近年来,该矿安全生产均实现了“三无一降”,质量标准化继续保持行业一级水平。该矿被国电集团授予“科技先进单位”称号,获国电一级奖状;矿党委分别被国电集团党组、赤峰市委、平庄煤业党委授予“先进基层党委”称号;矿领导班子被平庄煤业党委评为“四好班子”。

本职岗位创先进,日常工作争优秀。为使该矿真正成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者,党委以提高领导班子的自身建设为重点,结合工作实际,认真组织领导干部学习培训,不断完善党支部考核机制,强化党员干部宗旨意识,各党支部的凝聚力、战斗力和创新力得到明显增强。同时,从改进党委的思想作风、领导作风和生活作风入手,通过矿务公开等方式,提高工作的透明度。各党支部始终牢固树立群众观念,增强宗旨观念,倾听员工呼声,切实改进工作作风,亲自带班下井,深入接触一线员工,了解他们的思想动态和工作近况,解决员工的实际困难,维护员工的切身利益,全心全意地做好煤矿的公仆。

该矿各级党组织从自身实际出发,紧紧围绕改革发展、生产经营的中心工作,紧扣活动主题,按步骤、分环节进行。在公开承诺环节,该矿以集中力量解决影响和制约科学发展和关系职工切身利益的问题为目标,全矿各级党组织和广大党员公开承诺、扎实践诺,并按照承诺事项,结合实际、制定措施、重点落实。通过承诺、践诺、点评、“双百访谈”,作出公开承诺600余项,建立联系点10个,走访一线职工950人次,调查问卷650人次,个别谈话60人次,召开座谈活动10次,党员提出合理化建议120条,集中解决生产技术难题18项,年节支创效125万余元。该矿党委创新
“三级联创”载体,深入开展争创“四好”班子、“四好”党支部、“五好”在党员先锋岗集体活动,扎实推进创先争优。以“领头人、好干部、好班子”评比、“一优二能三无”达标竞赛,积极打造懂经营,会管理,清正廉洁,开拓进取的“四好”班子;以“好班子、好队伍、好机制、好制度”为目标,着力打造“四好”党支部、“团结协作配合好、模范作用发挥好、各项任务完成好、创新创效工作好、综治工作管理好”
打造“五好”在党员先锋岗集体。该矿党委紧紧围绕“推动企业科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织”这一主题,举办了“以‘三级联创’活动为载体,扎实开展创先争优”活动为主题的大型图片展,全面展示了西露天矿改革发展、和谐矿区建设、“三级联创”活动等方面取得的辉煌成果,提升了党建工作整体水平。在近年“七一”前夕,该矿党委组织全矿500余名党员开展了“党员奉献日”大型义务劳动。基层党组织结合实际开展具有特色活动。采掘段党总支以“安全生产经营”为中心,以“党建—管理”互动创优竞赛为载体,以“强组织、创品牌、抓班子、带队伍、凝人心、促管理”为主线,加强领导,精心组织,扎实有效地开展创先争优活动,党的基层组建设不断强化,党支部的战斗堡垒作用明显增强,党员干部的先锋作用充分发挥,促进了各项管理工作的有效开展。该段党总支获得了国电集团“先进基层党组织”荣誉称号;被中国国电党组授予创先争优“先进基层党组织”并颁发一级奖状;涌现出了全国劳模、平煤公司十大杰出矿工侯景芳;全国煤炭行业优秀连队长、国电优秀党员马俊杰;赤峰市优秀党员、“五一”劳动奖章获的者崔志坚。21个党员班组100%实现“三无”。机修厂开展“1+1连心桥”、“党建—管理互动创优”和思想政治工作“四到位”、“零距离”工作法、“党员身边无事故”、“党员责任区”等主题实践活动,为创先争优活动的深入开展注入了活力,涌现出了共产党员、自治区劳动模范王亚民;国电集团公司“巾帼建功标兵”张艳华等先进人物,也为党员及广大员工树立了标杆。矿党委要求每名党员佩戴党徽亮明身份上岗,使党员增强了荣誉感、自豪感、责任感;在机关工作的党员,在办公桌上摆放写有“四优五带头”的党员示范牌,亮明党员政治身份。该矿积极推行“6S”现场管理法、“手指口述”作业法,矿党委开展了“党员身边无事故”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动,全矿各级党组织和党员干部坚持为民服务创先争优,为员工群众做好事、实事22件,广大党员的先进性得到了充分体现。

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