任楼矿形势任务教育聚人心求实效,任楼矿持续开展好形势任务宣讲活动

今年以来,面对严峻的煤炭市场形势,任楼矿将形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的“金钥匙”,以“五宣讲、三走进”活动为载体,持续深入地开展渠道多样、形式新颖、内容充实的宣教活动,着力在全矿上下形成干群同心、目标一致、坚定信心、人心思干的良好局面,为顺利完成全年奋斗目标打下了坚实的思想基础。

10月12日,任楼矿宣讲人员走进综采三区会议室,宣讲《集团公司关于进一步优化人力资源配置的实施意见》精神。宣讲人员结合煤炭市场形势和集团公司经营运行情况,讲企业遇到的各种问题,面临的不利因素和挑战,讲对策、讲前景、讲行动,号召干群树立过紧日子的思想,积极行动起来,与企业共度难关。宣讲人员生动讲解,深入浅出,注重用数字和事例说话,增强干部员工迎难而上、克难攻坚的锐气,使现场干群深受鼓舞。

该矿紧跟当前形势,制定符合矿井实际的学习计划和活动意见,为形势任务教育活动的开展提供基础保障。宣讲办公室根据党和国家重大时事、集团公司发展形势以及矿井各阶段的目标任务,制定宣教内容,并将当月宣讲内容和计划在网上公布,宣讲单位覆盖全矿一二线,每月20场次。

任楼矿坚持长期开展“五宣讲、三走进”活动。今年以来,该矿将宣讲活动与员工思想行为动态管理、心理疏导等工作一起纳入精细化大思想政治工作体系,打造政工品牌。宣讲办公室根据党和国家重大时事、集团公司发展形势以及矿井各阶段的目标任务,长期开展宣讲活动,让广大干部职工及时了解国家的方针政策、企业面临的形势、集团公司及矿井的重要部署和工作安排,做好正面引导,增强干部职工的紧迫感和责任感,实现统一思想、振奋精神、坚定信心,形成推动发展的强劲动力。

为扩大教育覆盖面和渗透力,该矿不断丰富形势任务教育形势和内容。通过报纸、电视、广播、网站、板报、橱窗等宣传媒体和宣传阵地紧密配合,开辟专栏专题,在全矿范围内进行宣传引导。宣讲团人员结合煤炭市场形势和集团公司经营运行情况,精心编排员工喜闻乐见的文艺节目,讲企业遇到的各种问题,面临的不利因素和挑战,讲对策、讲前景、讲行动。邀请金牌员工等“先进人物”“现身说法”,
让广大干群聆听先进人物的事迹,感受“先进”的力量,学习先进典型,立足岗位,爱岗敬业,团结一致,推动矿井在困境中发展。

该矿设置五个宣讲组,分别从形势任务、政策法规、党风廉政、安全生产、综合治理五个方面进行宣讲。每月26日由各宣讲组报送下月宣讲计划,宣讲办公室整理后,每月1日经党委副书记审核签发,在网上公布当月宣讲内容和计划去往的单位。宣讲单位覆盖一二线,每月20场次。为方便广大员工掌握、记忆,该矿每块宣讲内容不超过1000字,每次宣讲时长在10分钟以内,做到言简意赅,把信息简要的传递给广大干群。但对重点内容,坚持讲细、讲清,让广大干群把该掌握的掌握牢,该记的记清楚。

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