落实企业安全培训,煤矿企业怎样才能做好安全教育

当前,龙玻集团进入高质量发展新车道,企业将面临许多新机遇和新挑战,同时,这也对企业的安全生产提出了新要求。

煤矿企业怎样才能做好安全教育

为适应企业发展新要求,促进企业高效、安全、和谐、快速发展,惠州市龙玻节能玻璃有限公司于4月7日对全体员工进行了安全培训教育。

准备队-杨金雨

本次培训由龙玻集团安全主任刘永迁主讲,重点进行了安全意识的专业性讲解。刘永迁指出,“安全”时时刻刻、事事处处遍布于我们生产、生活每一个角落,在我们的生活和工作中无处不在、无时不有。人们外出时要注意交通安全;生活中要注意卫生防病安全;生产中要注意生命和财产的安全等等,所以,“安全”是一个永不过时的话题。

一、忌理论空谈,重联系实际。

刘永迁首先通过大量的安全事故数据和企业实际情况讲解了安全生产的重要性,并以此切入培训的主题“以人为本,安全发展”,他强调,生产必须安全,安全才能生产。

安全教育就是把安全思想理论和安全技术知识理论、规章制度、现场要求等传授给施工人员,是个学知识、考知识、更新积累安全理论知识的过程。这就要求我们的安全员主动去现场发现安全问题、督促职工改正违规操作、安全示范等。要让现场施工人员养成一种安全生产的习惯。

《中华人民共和国安全生产法》明确,我国的安全生产管理工作,必须坚持“安全第一,预防为主,坚持以人为本,不断改善劳动条件;遵守法律法规,保障职业健康安全”的方针。安全第一,首先要有保证安全的主观意愿,预防为主,必须要有保障安全的实际行为。

二、忌眼高手低 练学以致用。

对于如何才能做到“安全”,刘永迁在培训中给出了三大法则:其一、安全知识胜于安全设施,其二、安全意识强于安全知识,其三、安全意愿优于安全意识。他还指出,从业人员需要虚心学习,掌握技能,遵守安全生产的一般规则,认真接受安全生产教育,严格遵守安全生产规章制度和操作规程,做到不伤害自己、不伤害他人以及不被他人伤害,同时要注意遵守安全警示标志提出的要求,并且正确佩戴使用劳动防护用品。

培养安全操作技能是安全教育的重点,必须与安全教育过程有机的结合起来。为此,现场说法、案例分析、师带徒等都是很好的培训方式。例如现场施救,如果我们只进行理论知识讲解,培训者缺少实际操作和演练,一旦发生事故,就会手忙脚乱,不得要领,达不到快速抢救生命的目的。另外尽可能的为安全技能培训创造条件,尽可能的带领职工到现场去实际操作几次,使他们熟知现场内的危险区域设备和该危险的安全防护技能,以及在应急情况下进行妥善处理的技能等,这是搞好安全工作重要的一环。

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